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9月24日至28日為今年的全球永續週，除了提倡在生活中實踐節能減碳等環保議題外，介惠在實踐永續目標中的消除性別不平等以及社區發展也做了相當多的工作。為了讓大眾了解「介惠」重視的價值以及在這方面的工作，以下是我們與施欣錦執行長的訪談：

1. 請問執行長在聯合國17個永續目標中介惠最重視哪幾個目標呢? 為什麼介惠會最重視這幾個永續目標呢?

「介惠」在終結貧窮、消除飢餓、健康與福祉、優質教育、合適的工作及經濟成長、減少不平等、永續城鄉、多元夥伴關係等永續目標持續推進，但這不代表我們不重視其他的永續目標，而是我們看到了最缺乏關注的台灣偏鄉，因為沒有足夠的經濟體支撐，而出現年輕人口外流、人口老化等問題，而居住在偏鄉的老人也因為原鄉部落地點偏僻、交通不便、醫療資源缺乏，而產生老年人口缺乏照顧等問題。偏鄉的婦女則在家照顧老人與家庭，疲於奔命，難以成為社會上的勞動力，我們覺得透過培力在地女性成為照服員，不但為她們與其家庭提供了穩定的收入，而且大大地幫助偏鄉長者因身體退化難以自理、乏人照顧的困境，這能夠成為一個正向的循環，對於城鄉的永續發展，以及解決偏鄉的老人缺乏照顧問題，帶來一個永續的解方，不但促進城鄉經濟，女性社會參與率與勞動力也能夠被活化起來。

2. 目前正在做什麼樣的努力，以達成這個目標，未來會又再加強哪幾樣工作呢，或者是永續目標呢?

目前，我們持續與不同的企業伙伴、組織機構在女性培力跟偏鄉發展的工作上努力，例如，持續與台灣金融研訓院推動婦女的金融理財能力；與美商摩根大通集團合作，推動提升女性的資訊能力，拓展女性職涯發展的潛力；結合公益支持，辦理「國境之南女力共學堂」，向偏鄉婦女傳遞永續的概念與知識，並以共學方式帶領婦女增進領導力、溝通力、數位力及影響力。面對未來整體社會，我們期待婦女不但能提升專業照顧能力，更能成為全球永續發展的助力，促進社區的永續發展。

3. 除了在社會上實踐永續，「介惠」會希望怎樣落實永續目標在機構文化上呢?

「介惠」希望從機構裡面就開始實踐永續目標，我們重視優質教育，因為我們相信教育能夠為員工注入新的觀念，並不斷提升員工發展適合自己及社會需要的能力，所以我們在培力上不落人後，不但每月為員工提供內部的教育訓練，也讓員工參與永續課程的學習，我們的同仁在參加過永續力的課程後，不少都自發性地帶起環保餐具，減少垃圾，思想如何在生活上實踐永續，對機構也帶來更多正面的影響力。

永續，不止是一個目標，也是生活上的實踐及不斷地學習及吸收新觀念！謝謝執行長接受我們的訪問！