科技女力培力

台灣素有科技島之稱，在傳統的「男理工、女文史」的教育背景框架下，女性的勞動參與相較過去有提升，且女性從事科學、營建等工作比例雖有提升，然2023年《全球女性工作指數報告》中提到(PwC發布)，性別薪酬的差距約 14%，推估約需要50年才能達到平衡。

儘管科技有無限的潛力，但女性在其中的參與率卻相對較低，且據VMWARE的觀察，科技業長期忽略了少數、女性及弱勢，形成資源的落差。

介惠長期投入女性增能與培力，支持女性追求經濟、自主、自我實現，我們發現女性常因為許多生活、家庭因素，需要兼顧工作和家庭的平衡，中途離開後返回困難，我們相信如果女性能夠獲得資源，透過培力與陪伴參與其中並發揮作用，將會帶動更多的就業機會和經濟增長，然而發展女性培力同時需要思考配套措施，舒緩其痛點，降低門檻和阻礙，期待企業、社會大眾一起來關心。2024年J.P.Morgan 基金會支持介惠基金會開展實驗性的科技女力計畫。